Program Doktor Ekonomi, Universitas Diponegoro, Ujian promosi doktor atas nama Daniel Lukito dengan judul “Peran Akusisi Kompetensi Teknologi Yang Efesien Pada Efektivitas Proyek Transformasi Digital”. (02/12/2022).
Dalam disertasi yang ditulis oleh Promovendus Bertujuan untuk mendapat kejelasan tentang pengaruh Digital Organizational Culture dan Transformation Management Capabilities untuk meningkatkan Digital Transformation Project Effectiveness. Penelitian ini juga bertujuan untuk mendapatkan kejelasan terkait pengaruh Efficient Technological Competency Acquisition pada hubungan Digital Organizational Culture dan Transformation Management Capabilities terhadap Digital Transformation Effectiveness.
Terdapat permasalahan terkait rendahnya tingkat kesuksesan transformasi digital sehingga diperlukan penelitian untuk memperoleh cara meningkatkan efektivitasnya.” Hasil analisis yang dilakukan pada penelitian ini telah berhasil menunjukkan bahwa ada 3 hal yang dapat meningkatkan kesuksesan (efektivitas) proyek transformasi digital (DTPE) secara positif dan signifikan. Ketiga hal tersebut adalah budaya organisasi digital (DOC), kapabilitas manajemen transformasi (TMC), dan akuisisi kompetensi teknologi yang efisien (ETCA). ETCA adalah konsep yang dikembangkan untuk menutup kesenjangan terkait tidak jelasnya hubungan DOC dengan DTPE. Dalam penelitian ini ETCA juga telah terbukti memiliki efek mediasi parsial yang signifikan dan meningkatkan pengaruh DOC pada DTPE.
Promovendus menyimpulkan bahwa keberadaan ETCA dapat lebih meningkatkan efektivitas proyek transformasi digital yang dipengaruhi oleh DOC dan TMC. Karyawan yang memperoleh kompetensi teknologi baru dan terus mengembangkannya dengan berbagai penerapan dan inovasi dapat mendukung kesuksesan proyek transformasi digital di perusahaan. Keyakinan untuk dapat melaksanakan tugas yang diberikan dengan baik melalui penggunaan teknologi yang baru ini dapat menjadi motivasi untuk menunjukkan prestasi.
Penelitian ini membuahkan beberapa kontribusi pada the body of knowledge. Pertama, penelitian ini menghasilkan konsep baru yaitu Efficient Technological Competency Acquisition. Kedua, di dalam penelitian ini ditunjukkan bahwa konsep Efficient Technological Competency Acquisition ini meningkatkan pengaruh digital organizational culture (DOC) ke digital transformation project effectiveness melalui efek mediasinya. Hal yang sama juga berlaku pada hubungan TMC ke DTPE. Ketiga, penelitian ini menghasilkan konseptualisasi baru untuk Digital Organizational Culture. Keempat, penelitian ini menghasilkan konseptualisasi baru untuk Transformation Management Capabilities. Kelima, penelitian ini menghasilkan konseptualisasi baru untuk Digital Transformation Project Effectiveness. Keenam, penelitian ini memberikan bukti untuk hubungan kausalitas antara budaya organisasi digital dengan efektivitas proyek transformasi digital dan antara kapabilitas manajemen transformasi dengan efektivitas transformasi digital.
Komite Ujian terdiri dari Prof. Dr. Suharnomo, SE, M.Si (Ketua Penguji, Supervisor utama), Mirwan Surya Perdhana, S.E., M.M., Ph.D (Sekretaris Penguji, Co-Supervisor), Dr. I Ketut Santra, M.Si (Penguji Eksternal), Dr. Edy Raharja, S.E., M.Si (Penguji), Dr. Ahyar Yuniawan, S.E., M.Si (Penguji) dan Dr. Indi Djastuti, M.S (penguji).
Ujian berlangsung selama dua jam dan promovenda mampu mempertahankan disertasinya sehingga dinyatakan lulus oleh Komite Ujian dan berhak menyandang gelar Doktor.
Program Doktor Ekonomi mengucapkan Selamat dan Semoga sukses dalam berkarya.
Komentar Terbaru